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支持最多的百威啤酒評論|爭議最大的百威啤酒評論

不斷push員工的公司

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優點:

優點：有競爭力的薪資待遇

缺點:

缺點：團隊力量沒有展現出來。只重視個人表現

您對公司的建議:

充分發揮個人的優勢，展現自己

優點:

500強公司，規模大，外資實力強，能對銷售人員進行培訓，薪資收入還是可以，公司比較人性化

缺點:

與百威公司合并后，投入減小，銷售費用少，人員進行精簡

您對公司的建議:

公司合并需要人員的穩定，對一線銷售人員的待遇要提高

優點:

各種福利齊全，有商業醫療保險，年假第一年5天（工齡每增加一年加一天）

缺點:

工資水平定位在中位數，因此競爭力不大；工資制度不透明，KPI效果不顯著，存在部分不干活的人；對員工有push但獎勵機制跟不上；公司人文關懷的氛圍不夠

您對公司的建議:

重新審視公司KPI機制，使獎金評估更能反映個人的能力與貢獻；工資獎金制度適當透明化，形成公司競爭氛圍；內部應聘職位公布迅速，一星期的公布時間太短，沒等來得及了解該職位時，已經有內定人選，嚴重打擊員工積極性和職位通路可能性

優點:

同事關系融洽。平時也組織了不少活動。公司食堂還算不錯。公司知名度比較高，同學聚會時比較有面子。

缺點:

內部復雜招人容易,留人難
2.吃大鍋飯很容易讓人沒有斗志
3.某些經理確實需要整頓

您對公司的建議:

公司的缺點

有些領導高高在上,讓人感覺程序員完全就是在提別人打工,領導說做什么就要做什么,領導說什么是對的什么就是對的,領導說什么是錯的什么就是錯的.
而且感覺在吃大鍋飯.
據說09年全體凍薪,很多部門沒獎金發,算年終獎每月大概少了1k-2k工資,相當于變相減薪,走了不少人

你給公司的建議

1.招人容易留人難
2.產品定位有時讓人懷疑
3.吃大鍋飯很容易讓人沒有斗志
4.某些經理確實需要整頓