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                    3 * 面試

                    * 此信息由環球互易面試者匿名發布

                    面試的難度
                    “很簡單的面試”
                    1.0
                    面試經歷

                    很好: 20%

                    一般: 100%

                    不好: 0%

                    環球互易電話銷售

                    0個用戶認為非常有用,2010-03面試

                    本次面試分為初試和復試兩輪面試,第一輪的面試官看上去像一位資深員工或者是部門主管,第二輪面試則有給公司營運總監親自面試...(查看完整信息)

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                    環球互易電話銷售

                    0個用戶認為非常有用,2010-03面試

                    本次面試分為初試和復試兩輪面試,第一輪的面試官看上去像一位資深員工或者是部門主管,第二輪面試則有給公司營運總監親自面試...(查看完整信息)

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                    環球互易電話銷售面試

                    發布時間:2010/4/14

                    1.0
                    很簡單的面試
                    一般的經歷 得到工作但沒接受

                    面試過程

                    要經過兩輪面試,第一輪應該是由這間公司的銷售主管或者資深人員來進行面試,第二輪是由他們公司的總監過來跟我面試

                    面試問題

                    面試官用問上我好幾個問題,其中一個很有味道,給上3個選擇,1、金錢;2、發展;3、留守。她問我選擇哪一個,當然有認真聽的人大多都不會去選擇3這個答案。?

                    面試其它細節

                    獲取職位的方式:校園招聘

                    面試時間:2010-03

                    在面試過程參加了:1對1面試

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                    環球互易電話銷售面試

                    發布時間:2010/4/14

                    1.0
                    很簡單的面試
                    一般的經歷 得到工作但沒接受

                    面試過程

                    本次面試分為初試和復試兩輪面試,第一輪的面試官看上去像一位資深員工或者是部門主管,第二輪面試則有給公司營運總監親自面試

                    面試問題

                    選擇題:1、金錢;2、發展;3、留守?

                    面試其它細節

                    獲取職位的方式:校園招聘

                    面試時間:2010-03

                    在面試過程參加了:1對1面試

                    您認為這個面試對您有幫助嗎?有[0] | 無[1]
                    3.0
                    一般的面試
                    不好的經歷 面試但沒得到工作

                    面試過程

                    1,做一份測試題。內容包括IQ測試,對知識產權的理解及公司的整體印象。

                    2,小組面試。將面試的人分為兩組,然后每人一張白紙,一組一卷膠紙各曲別針若干。要求15分鐘內小組成員共同設計出一份產品,然后推薦人進行推銷。最后每個人提出在小組中,淘汰兩名成員及留下兩名成員,并給出理由。

                    面試問題

                    內容包括IQ測試,對知識產權的理解及公司的整體印象。?

                    面試其它細節

                    獲取職位的方式:未知

                    面試時間:2009-04

                    在面試過程參加了:1對1面試 IQ測試

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